世纪大采风活动,是响应中央领导同志号召,启动于2000年,运行21年之久,为弘扬和发展中华民族与时俱进的先进文化,体验,宣传和促进新世纪改革开放不断深入的进程,由首都多家全国性新闻文化团体发起,由中世采文化发展集团承办,面向全国的综合性大型文化成果展示展播系列活动。
 
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采风聚焦
叶致远:企业的领路人
来源: | 作者:管理员 | 发布时间: 157天前 | 782 次浏览 | 分享到:
叶致远

叶致远,大专学历,高级工程师。

1997年进入金安国纪科技股份有限公司旗下国际层压板材有限公司,历任设备部经理、生产厂长等职务,现任该公司总经理。

2014年9月,又担任金安国纪科技(杭州)有限公司总经理。2016年,被评为临安市十大优秀企业家。2020年,被评为临安区劳动模范。

叶致远

叶致远,大专学历,高级工程师。

1997年进入金安国纪科技股份有限公司旗下国际层压板材有限公司,历任设备部经理、生产厂长等职务,现任该公司总经理。

2014年9月,又担任金安国纪科技(杭州)有限公司总经理。2016年,被评为临安市十大优秀企业家。2020年,被评为临安区劳动模范。

历年来,叶致远始终率先垂范,关爱员工,克己奉公,勤勉有加。在管理优化、政策执行、开拓创新、竞争市场等方面,他一直走在前面,是公司员工的领头人、引路人。


从一线员工到企业负责人,已成为一名复合型管理人才。凭借丰富的基层工作经验、优秀的管理能力与过硬的专业技能,叶致远统筹人、机、料、法、环各个环节,以6S管理为抓手,建立ISO9001、ISO14001等各项管理体系;不断完善内部考核制度,明确岗位的“责权利”,实现人尽其才、才尽其职、职尽其利,确保了企业安全稳定、高效运行的状态。






重科创研发,带领公司跨越式发展

叶致远认定创新是企业发展之本。金安国纪公司所处的电子行业产品发展一日千里,低成本、高性能是主旋律。他认为,企业要长存发展,不但要传承,更需要自主创新和突破。作为公司的最高管理者,同时兼任公司的技术中心主任,他牵头产品研发、技术改造等工作。


近年来,为保持和提升公司产品的核心竞争力,他主持了铝基板、FR-4黑基覆铜箔层压板、高导热铝基覆铜板、无铅无卤FR-4覆铜板等四项新产品开发项目,四款产品被评为省级工业新产品,并成功打入欧美等市场。仅2016年,该四款产品实现销售额2.58亿元,占公司总销量的20%,利润近3000万元。其中铝基板研发项目获得杭州市工业技术创新奖励25.02万元;研发的导热型CEM-3覆铜板,获得《一种高导热树脂组合物及其制备方法》发明专利一项。

为了解决LED大功率照明的散热问题,他投身参与增强材料导热胶膜技术研发项目,并获得《铝基覆铜板用高导热胶膜制备方法》发明专利一项。该胶膜制备技术2019年已成果转化,成为企业新的增长点。

在他的带领下,金安国纪科技(杭州)有限公司实现了跨越式的发展,每年各项经济指标以倍数式的速度增长。公司2014年建成试生产当年实际销售额597万元,2015年销售额4.6亿元,2016年销售额达到9.7亿元,上缴税金近2000万元;2017年和2018年销售额则突破了11亿元,2018年进入全区亩产税收前5名,得到了区委区政府的表彰。2016年度,个人被评为临安市十大优秀企业家。



 防疫复产两手抓,逆势应对出成效


2020年伊始,突如其来的新冠病毒疫情给企业复工复产造成了很大的困扰,年前的订单交不了,眼前的订单接不了,人员一时到不了岗,员工的工作、生活和情绪受到了极大影响,这时,叶致远更是体现了一名企业负责人的担当,他担任了防疫领导小组组长,亲自指挥开展疫情防控与复工复产工作。     

在防疫物资紧张短缺的状态下,想方设法提前做好了1万只口罩、三把额温枪、200公斤酒精、1吨消毒液等防护用品和消杀物质的充足储备。

就不同疫情地区员工建立多个微信群,发布防疫知识,指导员工的日常防护,并督促员工严格遵守国家和当地政府的防控规定;为了尽早恢复生产,确保员工及时回企业复工又避免沿途的感染风险,针对湖北、陕西、贵州、安庆等地员工较集中的情况,采用交通费加倍补贴的措施鼓励员工自驾车回公司,并组织复工专车拉回员工;对有风险地区回来的员工,专门设置了34间宿舍作为隔离用房。

复产后,他每天总是一早来到公司,检查指导防控措施的落实情况,关注员工的工作生活状况;为保障疫情期间员工的生活,企业投入80余万元,用于居家、隔离期间员工的薪资发放,解决员工的后顾之忧。

随着国际疫情的影响,4月中旬,企业订单急骤下滑,市场遭遇历史罕见的极寒期,叶致远通过控制产品缺陷提升产品合格率;对设备进行技术改造,提高设备的环保及可靠性;优化生产计划,合理安排员工出勤,提升工作效率;严格管控材料和产品的库存量,有效利用各项资源;积极走访客户,推广新产品的销售等一系列措施的落实,较好的实现了产品有市场、企业有效益、员工有班上。