黎婉婷是一位日资企业深耕25年的资深白领转型从事文化艺术影视传媒事业，是一位集管理与技术，且热爱文化艺术的复合型有为青年人才，一直以来在企业负责工会工作，和上级部门的接洽与公司内文体活动的策划、开展。毕业于西北工业大学《工商企业管理》专业。继续进修西安电子科技大学《人力资源管理》专业。在工作中一直带领打造最优秀团队，是工作中的标杆与楷模，并带领全员成立专门的改善TEAM推进公司重要改善课题。在工作中认真负责，积极主动，结合公司总经理的全民营业的经营方针，带领团队在确保现有品质及效率的情况不断改善，获得客户的信赖与一致好评，与此同时也争取到客户的超级大订单，营业额初步预计翻3倍。 针对品质向上和人的生产性向上方面制定了改善推进计划。其中对于人的生产性向上的课题，现场通过浪费改善、手元化及整列化、自动化生产及二次重复作业的递减，与客户相互学习导入XPW指导项目及精益生产管理后，取得了显著成果。改善效果与客户共同分享达成双赢，更好的推动客、供双方互惠互利的友好发展。

同时组织公司团队积极参加区市级开展的各项文体活动与比赛，如篮球、足球、乒乓球比赛、卡拉OK赛、越野赛等，公司内部的才艺比赛、歌唱比赛、游园活动、诗歌朗诵、演讲比赛等，为社会及企业的文化艺术培养输出人才，丰富人民群众的业余生活，提升艺术素养能力。也为中国文化艺术伟大复兴添砖加瓦，贡献自己的力量。

2002年04月至2007年10月任富士施乐STAFF 兼职工会委员

2007年10月至2009年04月任富士施乐代行科长  兼职工会副主席

2009年05月至2012年07月任富士施乐储备干部   

2014年12月至2023年5月 任高精公司制造部长兼职工会主席

2023年05月至2023年7月 任超骏齿轮公司副总

2023年7月任丰华舞韵文化艺术传媒（深圳）有限公司总经理

2023年7月任亿顺兴科技服务有限公司合伙人

深圳市龙华区企业诗歌朗诵艺术团团长

深圳市非物质文化传承会员

荣誉奖项：

2004年--获得富士施乐IOT用CRU损伤率递减团体金奖；

2005年--获得富士施乐ALL-FX生产性第五届改善&革新大会成功举办团体金奖；

2006年--获得富士施乐 S/P SPACE生产性向上改善发表项目获得制造统括部门金奖；

2010年--获得富士施乐KISYU部品初期品质改善及新商品初期顺利立上获得团体金奖；

2011年--获得富士施乐WAKASA人的生产性向上课题在统括部获得第十一届改善发表金奖；

2016年--获得高精公司生产性提升获公司一等奖，全生产据点美国据点二等奖；

2019年4月荣获龙华区职工关爱优秀企业荣誉称号；

2019年3月荣获龙华区三八红旗集体荣誉称号；

2019年12月荣获龙华区总 龙华区书香企业及读书成才称号；

2019年3月荣获观湖街道三八红旗集体荣誉称号；

2022年1月荣获龙华区妇女联合会文体达人奖。