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采风聚焦
洪锋:一个暖心院长的追求
来源: | 作者:管理员 | 发布时间: 476天前 | 381 次浏览 | 分享到:
洪锋,1982年9月出生,大学本科。武穴市田镇卫生院党支部书记、院长。2022年11月,入围中国人口福利基金会征集的“2022年暖心院长”案例。自2001年参加工作以来,洪锋在田镇卫生院一干就是22年。二十余载的坚守,他用责任担当书写忠诚信仰,用医者仁心诠释人间大爱,用创新思维引领发展突围,践行着“扎根乡村沃土,造福一方百姓”的初心誓言。



人物简介

洪锋,1982年9月出生,大学本科。武穴市田镇卫生院党支部书记、院长。2022年11月,入围中国人口福利基金会征集的“2022年暖心院长”案例。

自2001年参加工作以来,洪锋在田镇卫生院一干就是22年。二十余载的坚守,他用责任担当书写忠诚信仰,用医者仁心诠释人间大爱,用创新思维引领发展突围,践行着“扎根乡村沃土,造福一方百姓”的初心誓言。

投身“疫”线,彰显党员风采

艰险方显勇毅,危难彰显担当。疫情期间,作为一名共产党员,洪锋始终冲在“疫”线,奋战在“疫”线,身先士卒,全年无休,成为迎难而上的战斗者、呵护生命的守护者。



“领导小组下设7个小组,我带队,党员干部全上,分赴各村垸排查。”2020年大年三十的晚上,洪锋在医院疫情防控大会上发出了铿锵有力的号召。

从大年初一到正月十五,洪锋一直奔走在各村(社区),指导返乡人员排查、调度流调人员……哪里有险情,他就带领医务人员第一时间出现在哪里。

及至疫情形势好转,园区企业恢复生产的呼声强烈,但部分园区员工仍然心存顾虑,害怕提前开工会被病毒感染。在园区企业向田镇卫生院反馈后,洪锋跟进了解情况,迅速启动“四包一”机制,带领医院职工“一对一”包保企业员工,开展线上心理疏导。通过建立微信群,加强医生与员工之间的双向互动,缓解紧张情绪,释放心理压力,逐渐打消了员工的顾虑,踊跃投身到复工复产的热潮中。这一年,洪锋被授予“黄冈市劳动模范”荣誉称号。

攻坚克难,砥砺为民初心

作为一名医者,洪锋深知自己能做的要做的还有很多。



3年来,医院常态化疫情防控从未松懈。为了更好服务民众、更好服务园区企业,洪锋带领医院骨干组建一支由医生、护士为主体的“小红帽”志愿者服务团队。从疫情防控、防汛抗灾到精准扶贫,从健康宣教、应急救治、职业健康体检到尘肺病人的大摸排,从送医送药、垸场夜话到维稳严重精神障碍患者,洪锋带领流动“小红帽”插旗作战,将“天使白”融入“志愿红”,为园区企业解决难题共20余件,为困难群众解决难题共100多件。这一举措得到了武穴市委宣传部和黄冈党史教育学习小组的充分肯定并全面推广。

去年3月,为推进园区重点项目的房屋征迁清零工作,实现项目地块净地出让、加快重大建设项目顺利实施,洪锋主动请战,经过为期20天的艰苦奋战,圆满完成武穴市卫健局包保对象户签约征迁任务。由于表现突出,洪锋被武穴市政府纳入“将才库”。

破冰突围,勇担改革先锋

业务萎缩、设备老化、人才流失、办公条件差等,这些都是基层医院发展面临的短板。作为一名基层医院的带头人,洪锋深知肩上的责任重大。



为了破解医院发展瓶颈,洪锋坚持问题导向,组织研讨、外出学习、引进项目,把脉问诊寻良方。以“优质服务基层行”为抓手,探索建立提升服务的长效机制,全面提升医院的服务能力,改善服务质量。

走出去,引进来。洪锋促成湖北省职业病防治医院(省中西医结合医院)的凌瑞杰院长和张继先教授来医院开展大型健康义诊活动。在前期摸排掌握尘肺病患者数据的基础上,推动申报尘肺病康复站建设。

跑项目、增立项。去年7月份,武穴市职业病防治医院正式破土动工。这意味着全市尘肺病患者将拥有规范的康养机构,构筑了一道坚固的职业健康屏障,带动武穴市职业健康工作迈向了新起点。

“为辖区内民众把好健康关,做实精准监管、做细为民服务,提升辖区内全民健康水平,为武穴田家镇‘打造循环经济千亿园区、挺进中部百强镇’的奋斗目标作出积极贡献。”这是洪锋的心愿,也是他的下一个追求目标……